2020年6月中開始在瑞典的正式工作後，除了上工前跟公司談妥薪水，我以為薪資的部分就這樣了（顯然還處於在台灣工作時的心態）。我想就算每年薪水會有調漲，應該也就是那固定的比例，我從來沒想過在瑞典，對於勞工薪水這件事還有一些特別的制度。

到AstraZeneca上班竟也快三個月了，坦白說目前為止我還是在適應團隊文化中，因為我所在的團隊跟AZ其他teams差異實在太大了。 怎麼說呢？

去年2019十月份時回了台灣一趟，這趟回台灣的行程其實早在一年前（也就是2018年底）就已經排好、機票也確定時間。除了提前計畫可以省機票錢，對我跟威廉來說提早計畫好處還有我們可以事先安排好在瑞典該放幾天假，還有回台灣那短短三個禮拜該做哪些重要的事。

（這張照片老實說完全不適合拿來放首圖，但因為我太晚進入二手市集，每個地方都被翻到非常混亂...再請大家見諒） 在瑞典，育兒福利是全世界數一數二的優秀，所以在這裡生活了一年多常常會覺得...瑞典人沒事應該就是在生小孩（誤），導致任何跟小孩有關的東西市場都相對大，而最受家長們歡迎的就屬今天要來分享的「小孩二手市集」了。雖然在瑞典養小孩開銷已經相對輕鬆許多，基本上瑞典小孩可以說是由政府在養，不管是教育、...

到瑞典已半年，打從一開始針對研發工作投履歷頻碰壁後，就為自己擬定了幾個作戰計畫並且預留後路。簡單來說，我是以工作為導向，以找到研發工作為優先，所以當初擬定的優先順序為： 藥廠/生技公司研究員 > 學校研發助理 > 博士班 > 碩士program

上週原本是SFI瑞典文課，introduction class的第二個禮拜，兩個禮拜上完後我就可以在學校summer break後，八月初進入他們正式課程開始SFI瑞典文學習之旅，想不到...我在上週四被老師告知，我不能繼續在這個學校上課了。

仲夏節(Mid summer)在瑞典是個特別的日子，所有人會一同在這個日子慶祝夏天。算算我到瑞典已經四個多月，總是覺得瑞典人在春夏總是用各種名目放假（因為明明威廉要上班，我卻感覺常常在平常日看到他在家啊）。而瑞典仲夏節，據說是一年當中日照最長的一天，過了這天後日照開始慢慢縮短，冷冽的冬天感覺好像又不遠了，所以所有人趕緊把握時間慶祝。

目前已經把新家傢俱大致搞定，大約花了兩到三個禮拜，從請搬家公司到跑IKEA無數趟，我跟威廉在瑞典的「家務事」總算告一段落，也終於開始規劃瑞典文學習的細節。 在瑞典，政府有提供移民學習瑞典文的管道，完全免費，這樣的課程叫做Swedish for immigrants (SFI)。而我比較幸運的是，不僅可以上政府提供的SFI，也可以同時在威廉公司上瑞典文課，這是他們公司提供移民員工的福利。所以前幾個禮...

記得我才剛到瑞典兩個禮拜，威廉就說他有個同事問我們要不要去他們家吃飯，當時因為卡到我要到中文學校參觀，所以延遲了一週才確定週末去他家聚餐。這一聚，我才發現威廉這位同事其實位階很高，甚至他還是當初面試威廉進公司的三個面試官之一。

當一個員工需要舉家搬遷到另一個國家上班，你能想像到為員工做的準備有哪些？公司必須付出怎樣的努力才能挖掘到世界各地的人才，讓他們心甘情願離開自己的家鄉工作？