[瑞典工作福利] 幾乎所有細節都設想周到的Relocation Package
當一個員工需要舉家搬遷到另一個國家上班,你能想像到為員工做的準備有哪些?公司必須付出怎樣的努力才能挖掘到世界各地的人才,讓他們心甘情願離開自己的家鄉工作?
有關瑞典AstraZeneca的Relocation Package(員工搬遷包套)之前在粉絲團分享過,這次打算把細節記錄下來在部落格。畢竟,當我跟威廉知道這個Relocation Package的內容後,二話不說決定選擇這個offer,就知道北歐國家對於員工的照顧可以細緻到什麼程度,甚至英國AstraZeneca總部的搬遷包套還沒有瑞典來得好,可見包套內容跟國情還是有相關的。
首先是搬家
- 瑞典公司付給我們一個40英尺的貨櫃,一次可以裝得下三房兩廳的傢俱及私人用品,與一台汽車(走海運,所以必須等兩到三個月)。
- 搬家公司是跟國際老牌Asian Tiger合作,搬家當天,我只需要將要搬的東西聚集成一落一落的,不需要打包。Asian Tiger是先派人來台北家裡做事前調查,對要搬多少東西先有個底(要準備多少箱子與要派多少人手等),接下來搬家當天就會有人幫你打包所有東西。
- 搬家會用到的所有零星費用也是由公司負責出。但因為公司無法知道到底會需要用到多少錢,所以瑞典公司直接給我們約台幣16萬的搬家費,讓我們隨意使用。這筆錢威廉一簽合約就馬上匯到他台幣帳戶中。
台灣到瑞典所有的交通花費
- 從台灣家裡出發到瑞典家,所有交通費用公司一手包辦,只要有收據就可以報帳。重點,員工跟員工眷屬都可以享有。所以我們有報帳的包括,台北家到桃園機場的計程車費用、台灣到瑞典的單程機票、瑞典機場到瑞典家的計程車費用。我跟威廉是不同時間抵達瑞典,但我有花到的計程車費公司還是會幫忙付。
在瑞典找房子
- 公司有與當地的房地產公司合作,而這次負責幫我們在瑞典找租屋處的公司也是瑞典哥特堡最老牌的,所以相對容易找到房源。記得公司才把我們的case給房地產公司,不到一個月我們的專員就給了我們第一個房源,而因為在瑞典租房簡直難上加難,所以我們一看到照片就馬上答應要租。而我們也是到最近才知道,原來我們瑞典家的地段是哥特堡最好的區域,基本上是純住宅區,附近生活機能很好,有公園、醫院、哥特堡大學,加上非常靠近市區,交通方便,甚至瑞典最大的里瑟本遊樂園就在附近。下圖是我們瑞典家的客廳,是不是一定要手刀搶房!為了第一時間搶到這個家,我們還製作了三張圖文並茂的PPT跟房東介紹我們自己與各自的職業,還好房東馬上答應。
專人負責定居瑞典需要的VISA與證件
- 在瑞典生活,申請personal number最為必須,基本上這組號碼就等於是身分證號碼。所有定居在瑞典的一切資料都有專員負責聯繫,與帶我們到政府機關辦理。
- 另外相關的醫療、保險與如何加入工會也都專人可以諮詢。
瑞典文學習
- 請外面有經驗的瑞典文老師進公司教瑞典文,所有不會講瑞典文的員工及員工眷屬都可以報名。超級小班制,一個老師最多對四個學生,確保達到最有效的學習。員工可以選擇上班時間去學瑞典文,一週一個半小時,一期的課長達半年。而眷屬學瑞典文的福利跟員工完全一樣。(我才剛到瑞典兩個禮拜,就被威廉公司通知再幾天後就可以去上課,非常期待啊!)
- 當然瑞典政府也有提供所有移民到當地的SFI學校上免費的瑞典文課程,但免費的其實就會有師資參差不齊、學生進度不一與學生總是愛上不上,這些人為不可控的問題,所以公司提供的小班制瑞典文真的很棒!
免費使用公司的健身房與有氧課程
- 這項福利是壓垮我的最後一根稻草,哈哈哈。根本就該為了這個福利逼威廉來瑞典工作(也太好打發!)公司健身房我已整整使用兩個禮拜,真心覺得優秀,基本上該有的健身器材都有。
幫助眷屬能更快在瑞典找到合適的工作
- 這個福利我現在正在使用,他們甚至有跟外面的機構合作,有個專門的計畫叫做”Spouse Support Program”。今天才剛跟威廉工作部門的人資諮詢這個長達三個月的計畫,基本上有任何找工作上的問題都有專人可以一對一諮詢,他們負責的內容還包括:優化CV、教授面試技巧、讓你更熟悉瑞典工作文化與如何利用社群網路找到你要的資訊等等。
最後,是政府給移民的稅務優惠政策
- 在北歐國家花費高,稅務也高,基本上在瑞典一個月有1/3的薪水是需要繳給政府的,也就是每個人每個月需要撥出33%的薪水給國家。但因為威廉屬於外來移民,所以前三年有政府的減稅優惠,從33%減到31%,兩個百分點。好像沒多少,但因為瑞典對於國民的各項補助實在太好,以至於國民繳那麼高的稅似乎也不太有怨言,甚至很樂意。
以上,如果一生能有一次機會到北歐國家來工作,不妨一試!
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