2020年6月,我從哥德堡大學碩士畢業後,預計待在原本實驗室等待PhD funding申請結果,也跟老闆談好先簽助理研究員的半年合約,以填補我等待PhD funding的時間、也可以繼續留在實驗室繼續我的計畫。這個PhD funding的是老闆拿我的碩士題目去申請的,當時我們並不知道到底拿不拿得到錢,但至少老闆在我做碩士題目的過程中對我更加信任,我們也只能且走且看。 據學姊說,在瑞典養一個PhD學...
到AstraZeneca上班竟也快三個月了,坦白說目前為止我還是在適應團隊文化中,因為我所在的團隊跟AZ其他teams差異實在太大了。 怎麼說呢?
在瑞典,大多數有小孩的家庭會把年假放在七月,配合小孩暑假期間。沒有小孩的家庭或年輕人放假時間就相對自由,但為了把握難得的夏日艷陽與舒適的氣溫,八月是個避開人潮又同時可以享受陽光的好月份。
承上篇,在5/27接到AstraZeneca (AZ) 給的口頭offer後,人力資源公司ALTEN的經理就馬上問我能否6/15開始到AZ上班,還有馬上談定薪水。也就是說從面試到on board之間只有不到三個禮拜!
我得說這件事發生的又急又快,在五月底這個瘋狂的時間點,我意外拿到第二份offer,竟直接要到我老公工作的藥廠AstraZeneca上班了!
2020這一年,全世界都很不平靜。在歷經幾個月將自己隔離人群後,瑞典最美好的夏天即將來臨。
神隱了快三個月,總算有時間更新網站,也可以來好好update一下近況。
(Picture from Randstad.USA twitter) 趁記憶猶新,不管最後有沒有上,還是想來分享一下瑞典一個很特別的顧問工作面試經驗。
總算要來分享關於瑞典駕照筆試與路考的準備與考試細節。在七個月裡斷斷續續地上了35堂左右的駕訓班,為了更熟悉開車,我還有利用瑞典考駕照另一個更省錢的方式,就是找一個持有EEU(歐盟經濟區國家)駕照五年以上的人,也就是威廉(我先生)來充當我的駕駛指導者。
搬到瑞典轉眼間也快兩年,記得2018年初剛到瑞典時為了申請工作忙得焦頭爛額,年中又因為買房子的事情將兩個人搞得暈頭轉向,到現在完全不記得當年的生日是怎麼幫對方過的。反之,腦海裡最有印象的,居然是那幾個一起挑燈夜戰的晚上,與彼此面對面卻眉頭深鎖的表情。一年過去,好不容易將身邊最重要的事情都搞定,在塵埃落定與思緒浮沈之間,意外看到一篇文章描寫「家庭的儀式感」的重要性。