前幾天在哥德堡跟朋友舉行了一場小型職涯分享會，這大概是我第一次跟朋友一起在瑞典辦活動。因為最近工作忙，沒機會參與到講座的舉辦流程，但一路看下來覺得辦活動需要注意的眉角真多，包含事前網頁製作、活動宣傳、與講座價格設定等等，雖然最後主辦單位是虧錢辦活動的情況（主要是因為場地費），但還是收穫不少好評。據說讓現場來聽講座的朋友最感興趣，也最驚訝的主題之一，就是我在講座中提到在我目前上班的公司有員工互相可以...

很謝謝目前在台大當助理教授的同學的邀請，讓我有機會可以分享自身經驗。因為自己十年前剛從成大碩士班畢業也完全不知道未來該往哪個方向走，只能一路用剔除法的方式去找尋熱情所在，希望這樣的分享能幫助研究生們能儘早釐清未來的路。活動前其實自己對於這些題目有了滿多準備，後來想想乾脆將內容潤飾一下，貼上來幫助更多有機會看到文章的人。

到了AZ工作至今已經九個月，老實說一直到今天，每天早上起床我依舊滿心期待、迫不及待想馬上進公司開啟一天的工作，甚至前一天晚上就已經在想隔天到公司的工作是什麼？今天開會有哪個討論沒搞懂，明天去問同事？或是明天是否有重要的會議，今天是不是要提早先看什麼資料以防自己開會時沒辦法馬上進入狀況。 這樣的工作態度跟我來瑞典前，在台灣工作時的情況簡直天差地遠。在台灣業界工作的那四年，我一度自我懷疑自己是否不適合...

2020年6月中開始在瑞典的正式工作後，除了上工前跟公司談妥薪水，我以為薪資的部分就這樣了（顯然還處於在台灣工作時的心態）。我想就算每年薪水會有調漲，應該也就是那固定的比例，我從來沒想過在瑞典，對於勞工薪水這件事還有一些特別的制度。

2020對全世界來說是充滿不確定的一年，疫情籠罩、國際間悲傷的消息頻傳。瑞典控制疫情的策略一直以來讓人不敢恭維，但在這樣的情況下，我跟威廉目前為止都還一切安好，而我也順利從哥德堡大學畢業，即便身邊有許多同學一畢業即失業，我卻非常幸運的，在整個大環境都不好的情況下達到了許多之前沒想過的目標。2020不值得慶祝，卻值得稍做回顧，有很多第一次、也有很多需要再更好的地方，比如說更頻繁更新部落格文章（認真）

到AstraZeneca上班竟也快三個月了，坦白說目前為止我還是在適應團隊文化中，因為我所在的團隊跟AZ其他teams差異實在太大了。 怎麼說呢？

我得說這件事發生的又急又快，在五月底這個瘋狂的時間點，我意外拿到第二份offer，竟直接要到我老公工作的藥廠AstraZeneca上班了！

神隱了快三個月，總算有時間更新網站，也可以來好好update一下近況。

翻翻上一次寫有關在瑞典找工作屢屢碰壁的文章，居然也有將近半年的時間沒有更新。這段時間也有不少網友以為我後來有申請到博士班，但事實上最後還是沒有拿到想要的位置。除了因為瑞典博士班跟正職工作一樣難申請外，某次面試也從教授口中得知，他開的那個博士班的缺收到兩百多封履歷，篩選耗時太久所以才花了將近一個月時間才通知第二輪面試人選。

前一篇文章提到，在科學研發派遣公司面試我的是一位瑞典女士A，而因為瑞典人從小就被教育英文為第二通用語，所以基本上所有瑞典人都會講英文，只有講得好跟講不好的差別。又因為瑞典外來移民人口數眾多，英文在瑞典是很被廣泛使用的，所以想當然爾我的面試過程全程用英文，在這邊翻成中文寫出來。