[瑞典工作福利] 幾乎所有細節都設想周到的Relocation Package

當一個員工需要舉家搬遷到另一個國家上班，你能想像到為員工做的準備有哪些？公司必須付出怎樣的努力才能挖掘到世界各地的人才，讓他們心甘情願離開自己的家鄉工作？

有關瑞典AstraZeneca的Relocation Package（員工搬遷包套）之前在粉絲團分享過，這次打算把細節記錄下來在部落格。畢竟，當我跟威廉知道這個Relocation Package的內容後，二話不說決定選擇這個offer，就知道北歐國家對於員工的照顧可以細緻到什麼程度，甚至英國AstraZeneca總部的搬遷包套還沒有瑞典來得好，可見包套內容跟國情還是有相關的。

首先是搬家

• 瑞典公司付給我們一個40英尺的貨櫃，一次可以裝得下三房兩廳的傢俱及私人用品，與一台汽車（走海運，所以必須等兩到三個月）。
• 搬家公司是跟國際老牌Asian Tiger合作，搬家當天，我只需要將要搬的東西聚集成一落一落的，不需要打包。Asian Tiger是先派人來台北家裡做事前調查，對要搬多少東西先有個底（要準備多少箱子與要派多少人手等），接下來搬家當天就會有人幫你打包所有東西。
• 搬家會用到的所有零星費用也是由公司負責出。但因為公司無法知道到底會需要用到多少錢，所以瑞典公司直接給我們約台幣16萬的搬家費，讓我們隨意使用。這筆錢威廉一簽合約就馬上匯到他台幣帳戶中。

台灣到瑞典所有的交通花費

• 從台灣家裡出發到瑞典家，所有交通費用公司一手包辦，只要有收據就可以報帳。重點，員工跟員工眷屬都可以享有。所以我們有報帳的包括，台北家到桃園機場的計程車費用、台灣到瑞典的單程機票、瑞典機場到瑞典家的計程車費用。我跟威廉是不同時間抵達瑞典，但我有花到的計程車費公司還是會幫忙付。

在瑞典找房子

• 公司有與當地的房地產公司合作，而這次負責幫我們在瑞典找租屋處的公司也是瑞典哥特堡最老牌的，所以相對容易找到房源。記得公司才把我們的case給房地產公司，不到一個月我們的專員就給了我們第一個房源，而因為在瑞典租房簡直難上加難，所以我們一看到照片就馬上答應要租。而我們也是到最近才知道，原來我們瑞典家的地段是哥特堡最好的區域，基本上是純住宅區，附近生活機能很好，有公園、醫院、哥特堡大學，加上非常靠近市區，交通方便，甚至瑞典最大的里瑟本遊樂園就在附近。下圖是我們瑞典家的客廳，是不是一定要手刀搶房！為了第一時間搶到這個家，我們還製作了三張圖文並茂的PPT跟房東介紹我們自己與各自的職業，還好房東馬上答應。

專人負責定居瑞典需要的VISA與證件

• 在瑞典生活，申請personal number最為必須，基本上這組號碼就等於是身分證號碼。所有定居在瑞典的一切資料都有專員負責聯繫，與帶我們到政府機關辦理。
• 另外相關的醫療、保險與如何加入工會也都專人可以諮詢。

瑞典文學習

• 請外面有經驗的瑞典文老師進公司教瑞典文，所有不會講瑞典文的員工及員工眷屬都可以報名。超級小班制，一個老師最多對四個學生，確保達到最有效的學習。員工可以選擇上班時間去學瑞典文，一週一個半小時，一期的課長達半年。而眷屬學瑞典文的福利跟員工完全一樣。（我才剛到瑞典兩個禮拜，就被威廉公司通知再幾天後就可以去上課，非常期待啊！）
• 當然瑞典政府也有提供所有移民到當地的SFI學校上免費的瑞典文課程，但免費的其實就會有師資參差不齊、學生進度不一與學生總是愛上不上，這些人為不可控的問題，所以公司提供的小班制瑞典文真的很棒！

免費使用公司的健身房與有氧課程

• 這項福利是壓垮我的最後一根稻草，哈哈哈。根本就該為了這個福利逼威廉來瑞典工作（也太好打發！）公司健身房我已整整使用兩個禮拜，真心覺得優秀，基本上該有的健身器材都有。

幫助眷屬能更快在瑞典找到合適的工作

• 這個福利我現在正在使用，他們甚至有跟外面的機構合作，有個專門的計畫叫做”Spouse Support Program”。今天才剛跟威廉工作部門的人資諮詢這個長達三個月的計畫，基本上有任何找工作上的問題都有專人可以一對一諮詢，他們負責的內容還包括：優化CV、教授面試技巧、讓你更熟悉瑞典工作文化與如何利用社群網路找到你要的資訊等等。

最後，是政府給移民的稅務優惠政策

• 在北歐國家花費高，稅務也高，基本上在瑞典一個月有1/3的薪水是需要繳給政府的，也就是每個人每個月需要撥出33%的薪水給國家。但因為威廉屬於外來移民，所以前三年有政府的減稅優惠，從33%減到31%，兩個百分點。好像沒多少，但因為瑞典對於國民的各項補助實在太好，以至於國民繳那麼高的稅似乎也不太有怨言，甚至很樂意。

以上，如果一生能有一次機會到北歐國家來工作，不妨一試！